Análisis: brecha salarial entre jefes y trabajadores en EEUU
Según un informe expuesto por el Economic Policy Institute, los principales ejecutivos de las 350 mejores empresas de Estados Unidos, ganan 312 veces más que sus empleados en el año pasado.
Esto se dio después de que algunos miembros de las compañías más grandes en EEUU, obtuvieran un aumento en un salario de 17.6% en 2017, un aproximado de 18.9 millones, mientras que el incremento de los empleados fue de un 0.3%.
El año pasado, Steve Easterbrook, jefe de McDonald’s obtuvo una ganancia de 21.7 millones de dólares mientras que los empleados ganaban en promedio $ 7.017, una gran diferencia entre el CEO y un trabajador.
Según las analistas Lawrence Mishel y Jessica Schieder de EPI, en las últimas décadas el salario de los jefes ha aumentado más rápido que las ganancias empresariales.
La senadora Elizabeth Warren, propuso una ley (Ley de Capitalismo Responsable) la cual busca que se les exija a las grandes organizaciones firmar una carta de ciudadanía corporativa, dándoles a sus empleados un voto en las juntas directivas.
Redacción Club de Prensa.
