California obliga a incluir mujeres en consejos de compañías cotizadas en algún mercado de EE. UU.
Una nueva ley en EE. UU., establece que en todas las compañías cotizadas en algún sector del mercado de este país y que tengan sede en California, deberán tener al menos una mujer en sus altos cargos, la medida que empezará a regir desde 2019, se enmarca en medio de la investigación a Brett Kavanaugh y el movimiento ‘Me Too’.
La medida propuesta por el gobernador del estado, Jerry Brown, busca enviar un mensaje a las mujeres que han sido víctimas de acoso y abuso por parte de sus compañeros de trabajo; el analista político demócrata, Luis Montes, estableció que esta medida “va en línea con hacer el proceso de negocio más incluyente y tratar de igualar el nivel de juego para todos”.
El proyecto que se promulgó en California espera llegar a todo el territorio estadounidense; sin embargo, el experto explicó para La Mañana de NTN24 que ya existían programas a nivel federal que se conocen como los MWE, compañías dirigidas por minorías o mujeres, en estos casos, “el 30 % de los fondos públicos se destinen a estas organizaciones”.
Por ello, el Montes argumentó que “lo ideal sería que las compañías pudieran establecer a través de programas de responsabilidad social o de políticas de inclusión tengan a mujeres, a minorías y gente con discapacidades para que puedan darles un giro a las políticas corporativas de las empresas”, explicó el experto.
“El gobernador Brown tiene claro que en la coyuntura que se da es algo más que una simple firma de una legislación, es un mensaje claro que está enviando a Washington porque desde su perspectiva, y creo que compartido por muchas personas, hay gente en Washington que no está recibiendo el mensaje y eso es lo que se busca a través de ese tipo de medidas legislativas”, sostuvo el analista.
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